KPMG:n selvitys uusista kannustinjärjestelmistä
Pohjoismaissa:
Optiot suosituin palkitsemismuoto
15.2.2010
KPMG:n tekemän tutkimuksen mukaan yli
neljännes (28 %) pohjoismaisista pörssiyhtiöistä päätti vuoden 2009 aikana
ottaa käyttöön uuden osakepohjaisen palkitsemisjärjestelmän.
Yli puolet, 53 %, uusista
palkitsemisjärjestelmistä oli optio-ohjelmia. Toiseksi suosituin (30 %)
palkitsemisjärjestelmätyyppi olivat erilaiset osakepalkkio- tai osakkeiden
osto-ohjelmat.
Eniten uusia palkitsemisjärjestelmiä otettiin
käyttöön terveydenhuolto- ja IT-aloilla, joskin eri toimialojen väliset erot
olivat pieniä. Uudet ohjelmat olivat suositumpia suurissa ja keskisuurissa
yrityksissä kuin pienissä yrityksissä.
– Tutkimuksen myötä on kiinnostavaa havaita,
että pohjoismaiset yritykset ovat avoimia etsimään myös uudempia vaihtoehtoja
perinteisten optiojärjestelyiden ja osakepalkkioiden rinnalle, toteavat
tutkimuksen parissa työskennelleet Nina
Roos ja Matti Viitanen KPMG:ltä.
– Muita osakepohjaisia kannustinjärjestelmiä,
kuten esimerkiksi synteettisiä optioita oli ottanut käyttöön 17 % tutkimuksessa
mukana olleista yhtiöistä. Tämä voi osaltaan kertoa siitä, että myös
osakepohjaisessa palkitsemisessa käytetään yhä useammin tilanteeseen
räätälöityjä ratkaisuja sen sijaan, että valittaisiin perinteinen ratkaisu, he
jatkavat.
Tutkimuksen mukaan palkitsemisjärjestelmät
eroavat toisistaan jonkin verran yrityksen koosta riippuen. Osakepalkkiot ja
osakkeiden osto-ohjelmat olivat suosituimpia suurissa yhtiöissä. Pienissä ja
keskisuurissa yhtiöissä suosituimpia uusia kannustejärjestelmiä olivat
optio-ohjelmat. Tyypillisesti kannustusjärjestelmän voimassaoloaika on 2 - 4
vuotta ja laimentumisvaikutus alle 1 %.
Tutkimuksessa selvitettiin myös muun muassa
koko henkilökunnalle suunnattujen kannustusjärjestelmien yleisyyttä sekä
kannustusjärjestelmässä käytettävän osakkeen merkintähinnan suhdetta
osakekurssiin.
Tutkimuksessa käytiin läpi yhteensä 423 Nasdaq
OMX Nordic tai Oslo Börs -arvopaperipörsseissä listattua yritystä Suomessa,
Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Tutustu englanninkieliseen tutkimusraporttiin
Incentive
programs in Nordic listed companies kokonaisuudessaan.
Lisätietoja:
Matti Viitanen, Tax Senior Manager, KPMG Oy Ab
puh. 020 760 3365
Nina Roos,
Tax Assistant Manager, KPMG Oy Ab
puh. 020 760 3373
e-mail:
etunimi.sukunimi@kpmg.fi
_____________________________________________________________________________
KPMG on maailmanlaajuinen
asiantuntijayritysten verkosto, joka tarjoaa tilintarkastus-, vero- ja
neuvontapalveluita. Toimimme 140 000 henkilön voimin 146 maassa ympäri
maailmaa. KPMG-verkoston jäsenyritykset ovat Sveitsissä rekisteröidyn KPMG
International Cooperativen ("KPMG International") jäseniä. Jokainen
jäsenyritys on juridisesti itsenäinen ja erillinen yhteisö. Suomessa KPMG:n
palveluksessa on yli 650 henkilöä 15 paikkakunnalla.